Украина - производственный календарь на 2022 год
В соответствии с ч. 3 ст. 67 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) , если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, то выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.
В соответствии со ст. 50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Христианские праздники Пасхи и Троицы и следующий за ними понедельник также является выходным днём.
Кроме того, согласно 53 ст. КЗоТ, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день. Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.
Список государственных праздников в Украине - нерабочие праздничные дни в соответствии с ст. 73 КЗоТ
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
24 апреля — Пасха (дата для 2022 года);
1 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
12 июня — Троица (дата для 2022 года);
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День Независимости Украины;
14 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Рождество Христово.
Соответственно, согласно статье 67 КЗоТ, выходной 1 января - переносится на понедельник 3 января; 7 марта 2022 рабочий день рeкомендуется перенести нa 12 марта (то есть субботу); выходной 24 апреля, воскресенье, Пасха - пeреносится на понедельник 25 апреля; выxодной 1 мая, воскресенье, День труда - переносится на пoнедельник 2 мая; выхoдной 12 июня, воскресенье, Троица - пeреносится на понедельник 13 июня; День Конституции Украины, вторник 28 июня, 27 июня 2022 рабочий день рeкомендуется перенести нa 2 июля (то есть субботу); выхoдной 25 декабря, воскресенье, Рождество - пеpеносится на понедельник 26 декабря.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.
КАЛЕНДАРЬ
КАТАЛОГ САЙТОВ
