Украина - производственный календарь на 2025 год
В соответствии с ч. 3 ст. 67 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) , если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, то выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.
В соответствии со ст. 50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Христианские праздники Пасхи и Троицы и следующий за ними понедельник также является выходным днём.
Кроме того, согласно 53 ст. КЗоТ, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день. Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.
Список государственных праздников в Украине - нерабочие праздничные дни в соответствии с ст. 73 КЗоТ
1 января — Новый год (выходной отменен из-за продолжения военного положения);
8 марта — Международный женский день;
1 мая — День труда или День международной солидарности трудящихся;
20 апреля — Пасха (дата для 2025 года);
8 мая — День памяти победы над нацизмом;
8 июня — Троица (дата для 2025 года);
28 июня — День Конституции Украины;
15 июля — День Украинской Государственности;
24 августа — День Независимости Украины;
1 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Рождество Христово.
Соответственно выходной 20 апреля, воскресенье, Пасха – переносится на понедельник 21 апреля; выходной 8 июня, воскресенье, Троица – переносится на понедельник 9 июня; выходной 28 июня, суббота, День Конституции - переносится на понедельник 30 июня; выходной 24 августа, воскресенье, День независимости - переносится на понедельник 25 августа.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.