День HR-менеджера

В современной России настолько любят кадровых работников, что их неофициальный профессиональный праздник проводят трижды в год. Один раз весной и два раза осенью.

Текущий День HR-менеджера – это праздник, акцентирующий внимание на современных специалистах по управлению персоналом. Он отмечается каждый год в третью среду первого осеннего месяца.

В этот день многие сотрудники отдела кадров и персонала торжественно празднуют свой профессиональный праздник. Это касается руководства, коллег, товарищей и близких, которые поздравляют знакомых HR-менеджеров и желают им успехов в работе и профессионального роста. Некоторые российские коммерческие компании проводят корпоративные мероприятия, награждают грамотами и премиями самых лучших сотрудников. В преддверии праздничного события устраиваются семинары по работе с кадрами, обсуждаются изменения в законодательном поле, специалисты обмениваются опытом и своими наработками.

Накануне, весной, 24 мая, отмечается День кадровика Российской Федерации. Это событие проходит по инициативе Всероссийского кадрового конгресса, а его дата выбрана по случаю, как гласит история, выхода в царской России 24 мая 1835 года постановления «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Этот праздник также не является официальным или выходным, за исключением тех случаев, когда выпадает на субботу или воскресенье.

Следующий за Днём HR-менеджера идёт День кадрового работника, который по традиции ежегодно отмечается 12 октября. Праздник также является неофициальным. Это день начала организации отделов кадров в СССР. 12-го октября 1918-го года Народным комиссариатом юстиции при новой советской власти был принят документ «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», положивший начало организации кадровых аппаратов рабоче-крестьянской милиции.

Напомним, что знаменитая фраза "Кадры решают все!" взята из оригинала речи И.В.Сталина в 1935 году. Цитата: "Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса. Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках, в наших колхозах и совхозах, в нашей Красной Армии имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет. Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой. Вот почему старый лозунг "техника решает все", являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что "кадры решают все". В этом теперь главное.... Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все". Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима. Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги."

Кадровая политика кровавого диктатора была проста - несите следующего... Страх делал из людей послушных животных.

Многие современные кадровики уже не используют методы 30-х годов. Со смертью "великого" и ужасного, люди обнаружили, что вместо нагана, вполне можно обойтись кнутом и пряником, а с падением железного занавеса открылись и технологии более эффективных гуманистических методов менеджмента персонала, которые с успехом используются на западе.

Рабочий день современного HR-менеджера, по данным проекта WebPlus.info, проходит по четкому плану. Он включает процессы внедрение новых сотрудников, час рекрутинга, проведение исследований среди претендентов на какую-либо должность, всевозможные опросы и беседы, проводимые в офисе или на совместных обедах. HR-менеджер создаёт своеобразный пул талантов и специалистов, проводит активные обсуждения кадровой стратегии в социальных сетях. Он как заботливый доктор для компании или предприятия, способный не только подобрать необходимые кадры, но и обнаружить необходимость в новых позициях кадровой политики для увеличения эффективности любого бизнеса.

С Днём HR-менеджера!