Россия - производственный календарь на 2025 год
Напомним, что календарная сетка рассчитана в соответствии с общероссийскими праздниками, общими и сокращенными нормами отработки, утвержденными в Трудовом Кодексе РФ (Статья 111 и 112). Так, о выходных днях: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день..."
ТК РФ, Статья 95: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы..."
Также региональным законодательством могут быть предусмотрены дополнительные нерабочие дни, не отраженные в общероссийском календаре согласно части 1 статьи 6 ТК (постановление президиума Верховного суда под №20-ПВ11 от 21.12.2011 года и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21). К примеру, даты крупных религиозных праздников.
Список нерабочих праздничных дней в Российской Федерации
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января — Новогодние и рождественские каникулы;
23 февраля в День защитника Отечества.
8 марта — Международный женский день.
1 мая — Праздник Весны и Труда.
9 мая — День Победы.
12 июня — День России.
4 ноября — День народного единства.
В Постановлении Правительства РФ (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году") предусматривается перенос в 2025 году следующих выходных дней: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.
КАЛЕНДАРЬ
КАТАЛОГ САЙТОВ
