Россия - производственный календарь на 2022 год
Напомним, что календарная сетка рассчитана в соответствии с общероссийскими праздниками, общими и сокращенными нормами отработки, утвержденными в Трудовом Кодексе РФ (Статья 111). Так, о выходных днях: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день..."
ТК РФ, Статья 95: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы..."
Также региональным законодательством могут быть предусмотрены дополнительные нерабочие дни, не отраженные в общероссийском календаре согласно части 1 статьи 6 ТК (постановление президиума Верховного суда под №20-ПВ11 от 21.12.2011 года). К примеру, даты крупных религиозных праздников.
Список нерабочих праздничных дней в Российской Федерации
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января — Новогодние и рождественские каникулы;
23 февраля в День защитника Отечества.
8 марта — Международный женский день.
1 мая — Праздник Весны и Труда.
9 мая — День Победы.
12 июня — День России.
4 ноября — День народного единства, 3 ноября (четверг) — сокращенный рабочий день.
В постановлении Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 "О переносе выходных дней в 2022 году" предусматривается перенос следующих выходных дней: с субботы 1 января на вторник 3 мая; с воскресенья 2 января на вторник 10 мая; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.