Россия - производственный календарь на 2017 год
Календарная сетка рассчитана в соответствии с утвержденным ТК РФ, Статья 111. Выходные дни: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день..."
ТК РФ, Статья 95: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы..."
С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, согластно постановлению Правительства РФ от 4 августа 2016 года № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году»: выходной день 1 января (воскресенье) и 7 января (суббота), совпадающий с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля (пятницу) и 8 мая (понедельник).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изменениями и дополнениями, вступил в силу с 01.01.2017)
Список нерабочих праздничных дней в Российской Федерации
С 1 по 8 января включительно — Новогодние и рождественские каникулы;
23 февраля в День защитника Отечества — выходные с 23 по 26 число включительно, а 22 февраля — сокращенный рабочий день.
8 марта — Международный женский день, накануне 7 марта — сокращенный рабочий день;
1 мая — Праздник Весны и Труда; выходные с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая — День Победы.
12 июня — День России, выходные с 10 по 12 июня.
4 ноября — День народного единства, выходные с 4 по 6 ноября, а 3 ноября — сокращенный рабочий день.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.