День равной оплаты труда в Германии

День равной оплаты труда (EPD) - это международный день действий за равную оплату труда женщин и мужчин. Впервые он был проведен в США в 1966 году коалицией организаций по защите прав женщин и гражданских прав, профсоюзов, религиозных и профессиональных ассоциаций.

Ишинай Кеммлер, консультант по вопросам управления (BPW Frankfurt), привнесла эту идею в Германию. Д-р Беттина Шляйхер, юрист и президент BPW Germany, в 2007 году выступила с инициативой "Красная сумка", которая стала краеугольным камнем для общенационального введения Дня равной оплаты труда.

По инициативе BPW Germany был создан национальный альянс действий, в который вошли BAG (Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen), BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände), DF (Deutscher Frauenrat), VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen). 60 000 граждан вышли на улицы за равную оплату труда, было организовано 180 кампаний. EPD впервые упоминается в программе Tagesthemen телеканала ARD.

Растет число активистов и участников кампаний. За 2018 год в рамках EPD зарегистрировано 1 000 акций.

2019 год - Индекс сопоставимой стоимости Фонда Ханса Бёклера наконец-то показывает, как гендерно-нейтральные критерии могут использоваться для определения работы равной ценности.

Под девизом "Время равной оплаты!" кампания "День равной оплаты 2024" фокусируется на связи между временем и деньгами. Женщины по-прежнему почти в три раза чаще работают неполный рабочий день, чем мужчины, поскольку женщины обычно берут на себя большую часть работы по уходу. Это влияет на 18-процентный разрыв в оплате труда мужчин и женщин.