Украина - производственный календарь на 2019 год
В соответствии с ч. 3 ст. 67 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) , если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, то выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.
В соответствии со ст. 50 Кодекса законов о труде нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Христианские праздники Пасхи и Троицы и следующий за ними понедельник также является выходным днём.
Кроме того, согласно 53 ст. КЗоТ, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день. Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.
В ноябре 2018 года Кабинет министров Украины постановил, что 31 декабря и 1 января – выходные дни.
16 ноября 2017 года Верховная Рада Украины утвердила законопроект №5496 «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів», согластно которому были внесены изменения в статью 73 Кодекса законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г.., Приложение к № 50, ст. 375) - абзацы третий и пятый части первой изложить в следующей редакции: «7 января и 25 декабря - Рождество Христово»; «1 мая - День труда»; абзац второй части второй изложить в следующей редакции: «7 января и 25 декабря - Рождество Христово».
Список государственных праздников в Украине - нерабочих праздничных дней
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
28 апреля — Пасха (дата для 2019 года);
1 — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
16 июня — Троица (дата для 2019 года);
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День Независимости Украины;
14 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Рождество Христово.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.
КАЛЕНДАРЬ
КАТАЛОГ САЙТОВ
