Россия - производственный календарь на 2019 год
Календарная сетка рассчитана в соответствии с общероссийскими праздниками, общими и сокращенными нормами отработки, утвержденными в Трудовом Кодексе РФ (Статья 111). Выходные дни: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день..."
ТК РФ, Статья 95: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы..."
Также региональным законодательством могут быть предусмотрены дополнительные нерабочие дни, не отраженные в общероссийском календаре согласно части 1 статьи 6 ТК (постановление президиума Верховного суда под №20-ПВ11 от 21.12.2011года). К примеру, даты крупных религиозных праздников.
С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, согластно постановлению Правительства РФ от 1 октября 2018 года № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»: выходной день с субботы 5 января переносится на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Для работников с шестидневной рабочей неделей субботы являются рабочими днями и для них 5 января, 23 февраля не переносятся.
Список нерабочих праздничных дней в Российской Федерации
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января — Новогодние и рождественские каникулы;
23 февраля в День защитника Отечества, а 22 февраля — сокращенный рабочий день.
8 марта — Международный женский день, накануне 7 марта — сокращенный рабочий день;
1 мая — Праздник Весны и Труда; выходные с 1 по 5, 30 апреля (вторник) — сокращенный рабочий день.
9 мая — День Победы. Дни отдыха с 9 по 12 мая включительно, а 8 мая — сокращенный рабочий день.
12 июня — День России, а 11 июня — сокращенный рабочий день.
4 ноября — День народного единства, выходные с 4 по 6 ноября, а 3 ноября — сокращенный рабочий день.
В ходе изучения производственных процессов и анализа влияния длительности работы на когнитивные фунции человека, сотрудники Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований в Австралии выявили, что 25 часов в неделю являются оптимальным количеством рабочего времени, а это неполный рабочий день по 5 часов или три дня в неделю. Как показали исследования, более короткий рабочий день повышает производительность и делает персонал счастливей.
С точки зрения статистики соблюдения мер по технике безопасности и предупреждения случаев травматизма на производстве, последний рабочий день в неделе и время, ближе к окончанию трудового дня, являются наиболее опасными.